據“人力資源和社會保障部”公眾號31日消息，人力資源社會保障部、國家發展改革委、財政部、稅務總局印發了《關于擴大階段性緩繳社會保險費政策實施范圍等問題的通知》(以下簡稱《通知》)。

《通知》明確，在對餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運輸等5個特困行業實施階段性緩繳企業職工基本養老保險費、失業保險費、工傷保險費政策的基礎上，進一步擴大到汽車制造業、通用設備制造業等17個其他特困行業，緩繳擴圍行業所屬困難企業可申請緩繳三項社保費單位繳費部分，養老保險費緩繳實施期限到2022年年底，工傷、失業保險費緩繳期限不超過一年，原明確的5個特困行業緩繳養老保險費期限相應延長至年底。對疫情影響嚴重地區生產經營困難的所有中小微企業、以單位方式參保的個體工商戶，階段性緩繳三項社保費單位繳費部分，緩繳實施期限到2022年年底。

《通知》提出，要進一步發揮失業保險穩崗作用。加大穩崗返還支持力度，將大型企業穩崗返還比例由30%提至50%。拓寬一次性留工培訓補助受益范圍，由出現中高風險疫情地區的中小微企業擴大至該地區的大型企業，有條件的省份可進一步拓展至未出現中高風險疫情地區的餐飲等5個特困行業企業。企業招用畢業年度高校畢業生，簽訂勞動合同并參加失業保險的，可按每人不超過1500元的標準發放一次性擴崗補助，實施期限截至2022年年底。（山東金海集團有限公司辦公室）